Още един месец измина в може би най-добрата година за работни и кариерни тенденции в ИТ индустрията и индустриалните тенденции все още са най-малко изненадващи. За тези от нас, които са пропуснали тези фини, а понякога и масивни разработки, ето следващото издание на Edureka Career Watch, поредицата, която се надява да ви помогне да приемете следващия най-голям разговор в кариерата си.
Така че, без повече шум, нека се потопим в най-добрите истории, свързани с тенденциите в кариерата и работата в ИТ индустрията за тази седмица.
ИТ компаниите затягат бюджетите за заплати на фона на нарастващата нужда от цифрови умения с висока цена
На фона на кризата с дигиталните умения с висока цена, ИТ компаниите в Индия затягат бюджетите за заплати и все по-често се възползват от променливото заплащане за високоефективни и нишови умения. Добър пример за това може да се намери от факта, че глобалната технологична гигантска информация Infosys наскоро отлага оценката за част от служители от висшето и средното ниво на управление. Според експерти, компаниите вече са започнали да използват модела с променливо заплащане в средния мениджмънт и са изградили нови начини за прилагане на това, включително оценка на проекти и т.н. Това развитие ще доведе до по-ниско общо увеличение на заплатите на работещите професионалисти като цяло.
Развитието на бюджета за заплати само показва, че работодателите започват да отдават по-голямо значение на нишите и скъпите умения.
чрез Икономически времена
как да анализирате xml в java -
днес, за да сте сигурни, че няма да пропуснете следващата си оценка заради вашите умения.
Използването на изкуствен интелект в предприятията ще се увеличи повече от два пъти до 2020 г.
Неотдавнашен доклад на Gartner посочва факта, че броят на корпоративните проекти, които използват изкуствен интелект, ще се увеличи повече от два пъти до края на това десетилетие. Проучването сред 106 членове на изследователския кръг на Gartner показва, че компаниите, които вече са приели AI, имат поне четири проекта в процес и вероятно ще доведат до десет до края на 2020 г. Това развитие показва, че компаниите силно пренасочват фокуса си към клиентския опит. Тук нарастващата загриженост е разликата в уменията в областта на изкуствения интелект и машинното обучение.
Джим Хейр, вицепрезидент на научните изследвания в Gartner, каза по отношение на недостига на умения в AI, „Намирането на подходящите умения на персонала е основна грижа, когато се използват модерни технологии. Пропуските в уменията могат да бъдат отстранени с помощта на доставчици на услуги, партньорство с университети и създаване на програми за обучение на съществуващите служители. '
чрез ИТ директор
Клиентите на TCS, IBM и Wipro започнаха да приемат решения за блокчейн в проекти на живо
В тенденция, която надгражда прогнозите, направени от няколко независими източника през последните няколко години, клиентите на технологични гиганти, включително TCS, IBM и Wipro, започнаха да приемат блокчейн решения с ускоряващи се темпове в проекти на живо. Това е огромна промяна от по-ранните методологии, при които крипто-базираната технология току-що е била използвана за доказване на концепция или пилотни проекти. Въз основа на тенденции като тези, разходите за блокчейн решения се очаква да достигнат колосалните 2,9 млрд. Долара в световен мащаб тази година.
Blockchain, ако вече не сте знаели, определено ще бъде основен стълб в начина, по който функционират ИТ компаниите и революцията е започнала.
днес, за да се възползвате изцяло от последната уеб революция.
сортиране на масиви c ++
Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte & Amazon за наемане на швед в Южна Африка
Икономиката на Южна Африка не е идеална, но въпреки това няколко ИТ гиганта се стремят да наемат огромен брой професионалисти. Големите имена в списъка на работодателите, които искат да изградят бази в африканската държава, включват Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte, Amazon, Barclays, JP Morgan и Ford. Тези големи марки, опериращи в няколко различни пространства, търсят десетки, ако не и стотици потенциални служители, за да засилят разбирането си в Южна Африка. Обявите за работа, публикувани от тези компании, се различават както в областите, така и в нивата на опит. Така че, ако искате да изградите доходна кариера в развиваща се икономика, но в технологичен конгломерат, това е идеалната възможност за вас.
чрез Business Insider
RPA намалява времето за обработка на транзакциите с 99,9 процента при Mphasis
Роботизираната автоматизация на процесите е следващото голямо нещо, без съмнение в това. Технологията за автоматизация на процесите прави заглавия в мрежата тази година, като също така е класирана като най-търсената технология от няколко независими източника. В допълнение към шумотевицата, Mphasis наскоро съобщиха, че са успели да намалят времето за обработка на транзакциите от 30 минути до само 20 секунди, използвайки RPA. Всичко това е благодарение на патентован бот, наречен „Ask Dexter“, който използва разговорния подход за намаляване на времето за отговор на потребителските заявки.
Последните тенденции в RPA сочат към повишен процент на приемане в различните отрасли, което ще доведе до хиляди нови възможности за професионалисти.
чрез Експресни компютри
сега да намали опашката и да се наеме при гиганти като Mphasis.
Имаме още добри новини за вас! Edureka Career Watch вече се предлага и като видео. Следвай ни в Instagram , LinkedIn , Facebook , и Twitter за да не пропускате последните новини.
Също така имаме ексклузивна програма за стипендии, наречена # EdurekaSuper31, която работи в момента. Така че, ако търсите по-високо ниво, това е чудесен начин да спечелите стипендия от нас. За повече подробности се насочете точно тук: Натисни тук
Използвайте пълноценно експертния опит на Edureka в областта на образованието и кариерното консултиране. Говорете с нашите съветници от курса днес, за да получите по-ясна представа за вашата кариера и не само. Обадете ни се на: IND: + 91-960-605-8406 / НАС: 1-833-855-5775 (без такса) .
linux администраторски роли и отговорности
Това бяха основните новини, свързани с разкриването на работни места и тенденциите в кариерата на пазара тази седмица. Ако имате някакви въпроси, предложения или има някакви конкретни теми, които бихте искали да разгледаме, не се колебайте да ни потърсите в раздела за коментари по-долу. Edureka Career Watch ще се върне следващата седмица с най-добрите истории, които трябва да знаете. Затова се уверете, че сте абонирани за нашия блог чрез бутона за абонамент по-долу и никога не пропускайте тези важни актуализации.