„Умът, притеснен от съмнение, не може да се съсредоточи върху пътя към победата.“ - Артър Голдън Както подчертаваме от началото на тази година, 2019 г. е една от най-добрите години за тенденции в кариерата и работата от много дълго време. Виждали сме компании, които се разрастват масово, създавайки стотици, ако не и хиляди потенциални работни места за професионалисти. Видяхме също така, че общите икономически и финансови пазари благоприятстват по-нататъшното наемане на вече установени гиганти. И накрая, видяхме стотици нови и иновативни стартиращи компании, които се отварят и създават нови възможности. Повечето от тези новини се пренебрегват от мнозина, но ние в Кариера на Edureka Watch имат за цел да Ви информират за тези тенденции. Така че, без повече шум, нека се потопим в най-добрите истории, свързани с кариерата и работните места от тази седмица. Джини Ромети , председател, президент и главен изпълнителен директор на световноизвестния ИТ гигант, IBM наскоро бе цитиран да заяви, че има такива масивни възможности на индийския пазар на труда, но липса на квалифицирани специалисти затруднява перспективите за работа. Тази тенденция не се ограничава само до индийския пазар. Всъщност, разлика в уменията в ИТ индустрията е бавно, но сигурно се увеличава през последните няколко години . Ромети заяви това бизнеса и правителствата трябва да работят заедно за да се намали тази разлика и да се увеличи заетост на професионалисти . Противно на общоприетото схващане, че на пазара има много малко възможности за работа, пазарът процъфтява с потенциални свободни работни места. чрез Бизнес днес Увеличете себе си в да се отстраните от мнозинството и да станете желани. General Motors , едно от най-големите имена в автомобилния сектор търси удвои броя на служителите си до края на 2019 г. . На компанията Круизен блок, проект за самоуправление , ще бъде основният фокус на американския производител номер едно тази година. Автогигантът се надява да го направи стартирайте услуга robotaxi до края на тази година, използвайки новите ресурси, които те наемат. Макар и неясно към този момент, GM вероятно се опитва да привлече инженери както на хардуерни, така и на софтуерни домейни с различна степен на опит за попълване на тези свободни места. чрез Ройтерс Гигант за социални мрежи, Facebook , се стреми да я засили Екип на блокчейн чрез добавяне на още ръце на тестето. Техническият гигант наскоро изброи 20 нови работни места на няколко места за своя специален крипто екип. Свободните работни места варират от висши роли като продуктови мениджъри и изследователи на данни да се влизане в роли на средно ниво като инженери по сигурността, изследователи и продуктови дизайнери . Facebook също търси изпълнителен директор да се грижат за своите подразделение за технологични комуникации . Blockchain определено се превърна в новата норма и разкриването на работни места в крипто сектора е на върха на всички времена. чрез Facebook за да сте сигурни, че няма да пропускате възможности като тези. SpaceX’s амбициозната програма за световна мрежа за данни изглежда е по-близо до реалността от всякога. Компанията наскоро влезе в списъка няколко работни места които са пряко свързани с неговите Проект Starlink Constellation . Гигантът за космическо изследване и технологии търси инженери и в двата хардуерни и софтуерни домейни които могат да заемат позиции в него Офиси в Редмънд и Хоторн . Въпреки че има само няколко работни места, екипът, който компанията се опитва да изгради, ще бъде разнообразен ансамбъл от разнообразен екип от мрежови инженери, продуктови дизайнери, електроинженери и професионалисти по надеждност . чрез SpaceX ISACA , международна фирма за управление на ИТ наскоро публикува доклад, който обсъжда състоянието на киберсигурността на пазара днес. Според проучването, пропуск в уменията в областта на киберсигурността продължава да се увеличава и компаниите отчаяно се опитват да наемат професионалисти, които ще могат да поемат отговорността за тях онлайн сигурност и поверителност . Докладът също така посочва, че днес е необходимо някъде между 90 и 180 дни, за дадена компания да попълни свободно място в сектора на киберсигурността. ISACA също така посочва, че организациите вярват, че завършилите университет в областта на киберсигурността не са достатъчно подготвени да работи по проекти в реално време. Киберсигурността е област, която се разраства бързо, но съотношението между предлагане и търсене на професионалисти е доста ниско. чрез ISACA от експерти, за да се приберат тези доходоносни работни места. Преди да приключим този блог, ето нещо, за което трябва да помислите: Използвайте пълноценно експертния опит на Edureka в областта на образованието и кариерното консултиране. Говорете с нашите съветници от курса днес, за да получите по-ясна представа за вашата кариера и не само. Обадете ни се на: IND: + 91-960-605-8406 / НАС: 1-833-855-5775 (без такса) . Това бяха основните новини, свързани с разкриването на работни места и тенденциите в кариерата на пазара тази седмица. Ако имате някакви въпроси, предложения или има някакви конкретни теми, които бихте искали да покрием, не се колебайте да ни потърсите в раздела за коментари по-долу. Edureka Career Watch ще се върне следващата седмица с най-добрите истории, които трябва да знаете. Затова се уверете, че сте абонирани за нашия блог чрез бутона за абонамент по-долу и никога не пропускайте тези важни актуализации.
Шефът на IBM казва, че липсата на умения в Индия затруднява перспективите за работа
програма за сортиране на обединяване в java
GM се стреми да удвои броя на служителите до Q4, планира да наеме 1000 нови кандидати
Facebook изброява няколко работни места за своя екип Blockchain
SpaceX Gears Up за орбиталната широколентова мрежа Starlink, избройте няколко свободни работни места
Пропастта в уменията за киберсигурност продължава да се разширява, липсата на квалифициран талант заплашва компаниите
каква е разликата между абстрактния клас и интерфейса?
